Les différentes équipes du siège

L’équipe a en main les clés de la bourse du réseau dans sa globalité. Elle est la garante de la pérennité financière de l’entreprise. Composée de deux personnes, le Directeur financier et administratif possède une vision de contrôle, notamment avec l’analyse des coûts. Son collaborateur, quant à lui, analyse les données et les chiffres pour avoir un suivi global de l’activité économique de l’entreprise.

Comme son nom l’indique, cette équipe a pour mission d’assurer le bon développement du réseau aux quatre coins de la France. Les commerciaux ont la charge de débusquer les futurs partenaires Argos. Ils travaillent en étroite collaboration avec l’équipe intégration pour prévoir le plan d’intégration de la structure. Ils sont également en relation avec l’équipe gestion et finance pour déterminer si la structure visée sera ou non rentable pour l’entreprise.

Véritable pôle technique de l’informatique, ce pôle garantit la bonne architecture des réseaux informatiques, communication, gestion… Il assure la bonne coordination entre tous les outils informatiques et fait appelle à un prestataire externe, Sys1, quand une action sort de son champ de compétences ; notamment pour tout ce qui touche à l’infogérance ou le suivi et la maintenance du matériel (ordinateurs, téléphones…). Enfin, pour tout ce qui est réseaux téléphonique et internet, il travaille avec un second prestataire, Keyo.

D’un point de vue interne, il est en charge du bon fonctionnement du logiciel de gestion des paies et des temps, des scanners de codes-barres pour les inventaires et de la mise en place d’un nouveau logiciel vétérinaire. Il est donc en lien avec tous les services de l’entreprise, aussi bien les équipes terrain que l’équipe support.

Composée d’une seule personne, l’Office Manager, elle est en charge uniquement de la partie gestion et administration du siège. Elle gère les paies, les arrêts maladies, les contrats d’embauche ou de licenciement, les factures… Multitâche, elle est en relation avec toutes les personnes de l’équipe support.

Composée uniquement d’une personne, celle-ci a pour but le recrutement de vétérinaires et d’auxiliaires en soutien des Présidents(es) et Dirigeants(es) d’agglomération. Elle intervient particulièrement dans les agglomérations dépourvues de Présidents(es). De plus, elle s’occupe de la création et de l’entretien de relations entre différentes écoles vétérinaires partout en Europe et le réseau. Cela permet à l’entreprise de recruter des professionnels avant l’obtention de leur diplôme.